-
-
-
-
-
-
-
WeChat
-
WhatsApp
Компания Yizhuo успешно провела мероприятие «Золотая осенняя стипендия» 2025 года, помогающее детям сотрудников реализовать свои мечты
2025-09-05
В золотую осень сентября, когда ветви усыпаны плодами, в головном офисе компании Yizhuo недавно успешно прошло мероприятие «Забота о наших сотрудниках, осуществление мечтаний студентов» в рамках стипендиальной программы «Золотая осень 2025». Продолжая теплую традицию предыдущих лет, это мероприятие вновь продемонстрировало заботу и поддержку детей сотрудников, начинающих свой академический путь, а также глубокую заботу компании о семьях сотрудников и ее приверженность корпоративной социальной ответственности.
На церемонии генеральный директор компании г-жа Ли Цзин от имени организации тепло поздравила детей сотрудников, которые в этом году достигли высоких академических результатов. Она отметила: «Тема «Забота о наших сотрудниках, осуществление мечтаний студентов» воплощает не только дух этого мероприятия, но и неизменную философию, которой придерживается компания Yizhuo. Преданные усилия каждого сотрудника составляют основу развития нашей компании. Наша бесспорная обязанность — поддерживать семьи наших сотрудников и способствовать росту следующего поколения».
Эта стипендиальная инициатива охватывает несколько этапов образования, от первокурсников университетов до аспирантов. На мероприятии руководители компании вручили студентам финансовую помощь и учебные материалы, а также пообщались с ними, чтобы узнать о поступлении каждого из них в университет, выбранной специальности и планах на будущее. Ли, представитель получателей стипендий, выразил искреннюю благодарность: «Эта поддержка выходит за рамки материальной помощи; она дает глубокое воодушевление. Я буду ценить свои университетские годы, усердно учиться и в будущем отплачу обществу, оправдав ожидания компании Yizhuo».
В будущем компания Yizhuo будет продолжать углублять значение своей инициативы «Золотая осенняя стипендия», расширять сферу своих программ поддержки и увековечивать этот дух доброй воли. Конкретными действиями мы будем поддерживать наше обязательство «согласовывать развитие компании с благополучием сотрудников», тем самым внося дальнейший вклад в создание гармоничного предприятия и воспитание опоры общества.
5 сентября 2025 года
